Создайте видеорезюме, которое поможет найти работу мечты

Возможности нашего конструктора позволят сделать эффективное резюме под любую вакансию. Выберите понравившийся шаблон и измените его на свой вкус.

Создать видеорезюме

Наш сервис используют:

  • Северсталь
  • WWF Россия
  • Коммерсант
  • Российская газета
  • Forbes Россия
  • Leroy Merlin
  • Ремонтник.ру
  • 1C
  • mamba
  • inDriver
  • Эхо Москвы
  • Burda
  • Университет Синергия

Воспользуйтесь готовыми шаблонами

Перейти к шаблонам

Что такое резюме и зачем оно нужно

Резюме – это анкетный формат описания человека, находящегося в поиске работы. Цель резюме – показать профессиональные навыки соискателя и понятно донести их до потенциального работодателя.

Подача резюме – это первый шаг, который позволит перейти к собеседованию или тестовому заданию, а после уже и устроиться на работу. Плохо оформленная анкета испортит впечатление даже о самом подходящем кандидате. Поэтому важно создать резюме должного качества, с той информацией, которая важна для конкретной вакансии. Если вы SMM-специалист или у вас схожая профессия, то у нас есть подробный гайд о том, как найти работу.

Форматы резюме

Обобщенное

Это тот тип резюме, которое составляется как описание человека и его профессиональных качеств. Здесь соискатель отмечает, чем может быть полезен в общем и на какой должности он хотел бы работать. Также в этом случае резюме содержит желаемую заработную плату. Такой формат используют для его размещения на досках объявлений, в профессиональных чатах и сообществах c надеждой, что на него наткнется будущий работодатель.

Частное

Такое резюме подготавливается уже под конкретную вакансию. Все навыки и профессиональные достоинства указываются с учетом требований работодателя. Если, например, требуется дизайнер, то в резюме к этой вакансии можно не указывать, что вы умеете варить кофе или чинить станки. Этот формат не распространяется массово по всем объявлениям, а отправляется адаптированным конкретной компании.

Как составить резюме с помощью видеоконструктора SUPA:

1

Зарегистрируйтесь или войдите в уже существующий аккаунт в редакторе SUPA

2

Выберите желаемый шаблон из внутренней библиотеки сервиса. Для видеорезюме рекомендуем горизонтальный или квадратный формат видео.

3

Измените шаблон по своему вкусу: добавьте текст, объект или анимацию, наложите ненавязчивую фоновую музыку или оформите резюме в корпоративные цвета потенциального работодателя.

4

Скачайте получившееся видео и отошлите его желаемым компаниям.

Почему видеорезюме лучше текстового варианта

Формат ролика проще воспринимается. Грамотное недлинное резюме гораздо быстрее расскажет о вас все интересующие работодателя моменты, чем он будет вычленять их самостоятельно из текстового варианта. Само видео может быть в формате слайд-шоу и состоять из нескольких кадров, а может и в виде разговорного видео, расположенного на любом видеохостинге. Главное придерживаться нескольких базовых правил, о которых мы расскажем ниже.

Пытайтесь создать резюме в формате Small talk или как его еще называют «беседы в лифте». Суть в том, что буквально за 20 секунд вам нужно рассказать собеседнику о себе ключевую информацию, которая опишет ваши компетенции и пользу для компании.

На какие ошибки в резюме жалуются работодатели

Некоторые рекрутеры получают сотни анкет ежедневно, из которых им нужно выбрать одного подходящего кандидата. Количество писем уже делает задачу не самой простой, но и сами соискатели не пытаются облегчить жизнь будущим коллегам. Многочисленные опросы специалистов в сфере HR показали основные аспекты, которые нежелательно использовать при создании резюме:

Малозначительная информация

Если в вакансии не спрашивают о наличии детей, социального статуса, предпочтений и хобби, то это и не стоит указывать. Когда вместе с профессиональными качествами начинают перечислять сторонние, это увеличивает время восприятия резюме. Будьте внимательны к требованиям в вакансиях и не нагромождайте резюме списком качеств всех сортов.

Указана должность, но не описан спектр работ

В разных компаниях одна и та же должность может иметь различные требования. Например, в рекламном агентстве дизайнер делает и полиграфию, и графический дизайн, и оформление соцсетей. В другом месте дизайнер решает только задачи, связанные с оформлением сайта или приложения. Чтобы работодателю не приходилось гадать, чем вы занимались на прошлой работе, коротко покажите спектр задач, которые вы решали.

Желание излишне выделиться

Часть людей при поиске работы пытаются запомниться всеми возможными способами. Текстовая составляющая может быть написана в стихотворной форме или узнаваемой стилистике популярного автора. Графические резюме также могут подогнать под визуальный стиль какого-либо сериала или же придумать собственную концепцию. Такая подача лишь усложняет восприятие информации. Этот подход в целом бывает редко уместен при поиске работы. Поэтому лучше презентовать себя более стандартно.

Не указана деятельность компании предыдущего работодателя

Даже при указании названия прошлой работы многие не рассказывают чем компания занималась. Таким образом рекрутера как бы заставляют искать дополнительную информацию в сети, чтобы понять, подходит ли кандидат. Лучше всего указать сферу деятельности или хотя бы оставить ссылку на сайт, чтобы упростить поиск информации.

Обман в опыте и навыках

Приукрашивание и, тем более, ложь совсем не любят в HR-сообществе. Как бы выгодно человек ни выставил себя в резюме, зачастую обман раскрывается уже на собеседовании. Демонстрируйте реальные навыки и трезво оценивайте свои возможности, тогда вам удастся избежать таких неловких ситуаций.

Шаблонные формулировки

От слов стрессоустойчивый, коммуникативный и легкообучаемый у любого рекрутера начинает дергаться глаз. И это далеко не весь список штампов. Старайтесь избегать таких определений и лучше описывайте себя более конкретно. Приведите пример или просто укажите что не падаете в обморок при виде клиентов. Так вас будет гораздо легче понять.

Как составить резюме

Конкретной вакансии частное резюме

Всегда отправляйте на желаемую вакансию хотя бы минимально персонифицированное резюме. Покажите что вы как-либо осведомлены о компании, что, возможно, пользуетесь ее услугами. Если известны конкретные задачи, то кратко опишите как бы вы их решили. Не перегибайте, пытаясь понравиться рекрутеру. Не нужно говорить, что вы всегда мечтали работать только в этой компании, даже если так и есть. Но и отсылать обезличенное резюме, подходящие и на вакансию официанта, и на вакансию директора не стоит.

Сопроводительное письмо

Отправляя видеорезюме, напишите в сопроводительном письме буквально два абзаца о себе: почему именно вы подходите на эту должность, и по каким аспектам вы будете особенно полезны. Также будет уместно добавить в нём ссылку на портфолио, если таковое имеется. Так шансы на открытие резюме повысятся.

Коротко и емко

Не пытайтесь уместить в анкету все свои достижения, начиная с детского сада или первой работы официанта. Вкратце расскажите о своем образовании, опыте, успешных проектах и полезных для вакансии качествах. Если это будет уместно, то можно рассказать и о хобби. Чем короче и по существу будет ролик, тем более вероятно, что его досмотрят до конца.

Качественная актуальная фотография

Не нужно слишком отредактированных фото, с наложенными эффектами или тех, где вас невозможно разглядеть. Даже обычного селфи на камеры современных смартфонов будет достаточно для добавления в резюме. Также не заигрывайтесь с фотографиями при создании резюме. Вы можете соблазниться возможностями видеорезюме и поделиться с работодателем целой личной фотосессией. Этого лучше не делать, как бы вы не хотели показать себя со всех сторон.

Не забудьте про контакты

В любом формате резюме есть риск либо забыть про контакты, либо указать их с ошибкой. Проверьте этот момент, иначе есть риск, что с вами просто никто не свяжется, даже если вы подойдете. В случае если на вакансию откликнулись сотни людей, ваше письмо вероятнее всего затеряется после открытия, и вам не смогут написать ответное.

Часто задаваемые вопросы

Материалы блога на тему